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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才。

职业年金制度的建立对完善中国养老保险制度具有重要的意义。尤其是事业单位与企业之间养老金的有效转换，有利于增强劳动力的流动性，增强养老金的既得收益权的流动性。

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